PRINCIPAIS
PROPOSTAS
Conheça algumas das nossas ideias e como faremos uma gestão eficiente para a advocacia do interior e da capital.
Redução da anuidade:
Promover uma ampla reforma administrativa, com a otimização dos gastos e a implementação de um sistema de controle de serviços adequado às necessidades da advocacia. Além disso, gerar novas receitas por meio de parcerias e patrocínios.
Plataforma de ensino gratuito:
Desenvolver uma ferramenta de qualificação que permita aos colegas de todo o estado acessar especializações e atualizações de forma igualitária, promovendo o aprimoramento profissional contínuo. Qualificar é criar oportunidades.
Mentoria Jurídica:
Ampliar o programa gratuito de treinamento e suas parcerias com instituições de ensino para oferecer pós-graduações, mestrados profissionais e doutorados gratuitos para a advocacia, por meio da ESA.
Mais mulheres e jovens em espaços de liderança:
Fomentar a identificação, o treinamento e a participação de mulheres e jovens nos processos decisórios, desenvolver um programa de capacitação em liderança que ofereça ferramentas para formar novos gestores e gestoras jurídicas estratégicas, por meio de parceria já firmada com Sistema S, sobretudo nos cargos de relevância na OABRJ.
Sistema Estadual de Defesa das Prerrogativas:
Promover a capacitação contínua de delegados de prerrogativas com a meta de certificar 3 mil colegas por ano. Ampliar os cursos on-line gratuitos da OABRJ sobre prerrogativas.
Programa de Assistência Judiciária Suplementar (Advocacia Dativa):
Desenvolver junto a prefeituras e ao Governo do Estado, um programa de assistência judiciária à população hipossuficiente, com a remuneração da advocacia a cargo do poder público. Mais justiça para a população e mais trabalho para a advocacia.